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2020年1月18日,華新控股（河南）有限公司2019-2020年度工作會議在公司本部七樓會議室順利召開，公司高管、本部主管領導及以上人員、各項目經(jīng)理參加了本次會議，各項目部通過視頻同步直播也觀看了會議的全部內(nèi)容。會上，公司董事長發(fā)表了主題為《該奮斗的年齡，不要選擇了安逸》的講話，全文如下。
親愛的華新公司的同事們：
大家好！
今天是2020年元月18日，召開華新公司2019-2020年度工作會議，2020年也是公司成立的第15個年頭。在這15年里，我們?nèi)A新人不畏艱難困苦，敢為人先，克服一個又一個難于想象的困難，使華新公司從無到有，從小到大，成為華新人創(chuàng)事立業(yè)、不斷滿足家人幸福生活需要的平臺。我們每一個華新人都應該為取得的成績而自豪和歡欣鼓舞。
但是，我今天想再次告誡大家的是，在我們歡慶勝利的同時，也已危機四伏。華新人為之奮斗15年的華新平臺，有可能因一次小小的疏漏而為之傾倒。我們要居安思危，未雨綢繆，心中警鐘長鳴。只有這樣才能盡可能地察覺至危機出現(xiàn)的征兆，將危機化解于無形。我們可以自豪，但絕不能沾沾自喜。華新公司要有危機意識，要始終保持著“狼”性。
這段時間我一直在思考是什么能使華新公司走過15年，而且仍在不斷壯大？又是什么在困擾著華新的發(fā)展？
目前公司已經(jīng)出現(xiàn)的組織上的惰性和干部員工的職業(yè)倦怠。雖然我多次告訴公司的干部員工，特別是公司高管，一定要保持艱苦奮斗精神，特別是要保持思想上的艱苦奮斗，呼喚大家做華新的英雄，提高批評與自我批評、特別是華新組織上的自我批評能力，從而消除大家職業(yè)倦怠和組織上的惰性，更時不時告誡大家要居安思危，永做居安思危的惶者。但現(xiàn)實是組織上的惰性越來越嚴重。公司本部很多工作已經(jīng)淪為例行公事，不管現(xiàn)場、項目部十萬火急，他仍朝九晚五，直到最近我看到一個報道：華為宣布大規(guī)模裁員，寧愿冒著賠償10億元的風險，也要在中國區(qū)裁掉近7000人，年齡大多在34歲以上。很多人覺得華為老總任正非對待員工太苛刻。對此，任正非的回應是：一個公司想要長遠發(fā)展，企業(yè)的員工不能太過安逸，這樣公司的氛圍會非常懶散，失去危機意識；如今發(fā)展這么快的時代，沒有狼性般的競爭意識很容易被社會淘汰。換句話說，裁員的原因就是因為這些員工過于懶散、安逸、沒有危機意識。
所以今天我要分享的是：不要在最好的年紀，活得太安逸。
我們一定要居安思危，不能只看到目前的營業(yè)收入和利潤，更要看到我們的短板在哪里、是什么？要發(fā)現(xiàn)我們的危機是什么？
爬一座山需要10天時間，而從山上掉下來只要10秒鐘。
我們常講，失敗是成功之母，但實際上成功也是失敗之母，就是成功大了以后，要特別的小心，否則成功了往往也就意味著失敗了。
當然，我們的企業(yè)還談不上真正的成功，威脅企業(yè)生存的風險還未排除，影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸還未緩解?？晌覀兤髽I(yè)內(nèi)部特別一些管理干部已經(jīng)產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，不想奮斗了，想喘口氣歇歇了，從而出現(xiàn)了企業(yè)的惰性。這些是非常危險的苗頭。這種思想如果不及時清除，將危及我們的企業(yè)，摧毀我們的平臺，打破我們和我們的家人賴以生存的飯碗！
企業(yè)在發(fā)展過程中，人力資源跟不上，使得很多的崗位沒有稱職的員工，如果我們目前仍不重視，并加以解決，企業(yè)就會因發(fā)展而走向衰敗。要解決人材瓶頸的首要問題，就是先解決大家思想上的問題，在任何一個時刻都應該看到自己的問題，同時不要回避這些問題，而是要去想想該怎么來改變自己以應對外部的變化，最終重新振作越來。
人生，就是要活的精彩，無論你是誰，寧可做拼搏的失敗者，也不要做安于現(xiàn)狀的平凡人。
造船的目的不是停在港灣，做人的目的不是窩在家里！
人生就像舞臺，不到謝幕永遠不知道自己的精彩，所以做人一定要有夢想，萬一實現(xiàn)了呢?
不去奮斗，就不會成功。
決定、實施、努力、奮斗，信自己！
不要讓自己成為只說不做的傀儡！
★該奮斗的年齡，不要選擇了安逸
我們大部分員工，都遠在千里之外的他鄉(xiāng)項目部工作，忍受著孤獨寂寞。下雨沒人可以送傘、開心沒人可以分享，難過沒人可以傾訴......人生就是這樣，耐得住寂寞才能守得住繁華，該奮斗的年齡不要選擇了安逸。有些事情，不是看到了希望才去支持，而是堅持了才有希望。
★該奮斗的年齡，不要選擇了安逸
很多東西就掌握在自己手中。
比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你在原地停留。
只有把命運掌握在自己的手中，才能尋找到生命的閃光。
★該奮斗的年齡，不要選擇了安逸
從今天起要努力，即使暫時看不到希望，也要相信自己。壓力不是有人比你努力，而是比你牛幾倍幾百倍的人依然在努力、甚至比我們更加努力。
工作遇到挫折，你退縮，說難；生活遇到困難，你報怨，說苦；總怨天尤人、唉聲嘆氣，不過是成全別人的成就，悲觀了自己的路。即使今天不如意，但你年輕，努力才會有未來。
現(xiàn)實就是這么殘酷，時代拋棄你，從不會提前跟你打招呼，更不會對你說一聲抱歉。
我們要時刻居安思危，保持持續(xù)學習和成長的心態(tài)，擁有跳出舒適區(qū)的勇氣、能力和決心。
同志們，我們雖然取得了一些成績，但這和我們的企業(yè)愿景比起來卻還微不足道。我們的事業(yè)剛剛啟航，我們的征程剛剛起步，我們每位管理者都應該具備歸零心態(tài)，心態(tài)歸零，責任才能歸位。把自己“歸零”了，就會煥發(fā)一種高度的事業(yè)心和責任感。不等待、不埋怨、不消極。我們要奮發(fā)進取，永不滿足，積極學習新事物，適應新環(huán)境，接受新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造事業(yè)的新成果。
同志們，讓我們一起在不斷“歸零’的基點上讓我們的人生重新起步，拋棄安逸，選擇奮斗，勝利實現(xiàn)新的輝煌！
最后，在新春來臨之際，我在此給各位及項目部的全體員工拜個早年，祝愿我們家人幸福安康！祝愿我們的企業(yè)蒸蒸日上！
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